25 декабря в малом зале администрации состоялся круглый стол, на котором обсуждали вопросы трудовой интеграции людей с ограниченными возможностями в общество. В работе стола приняли участие заместители главы администрации Ирина Гребешкова и Евгений Рафаленок, председатель комитета социальной защиты населения Ольга Большакова, заведующий отделом экономического анализа комитета по экономике Анатолий Амур, заведующий отделом по развитию малого и среднего бизнеса и потребительского рынка Маргарита Курганова, директор ГКУ ЛО «Тихвинский центр занятости населения» Елена Путрич, индивидуальные предприниматели и представители крупных промышленных предприятий и организаций Тихвина, члены общественных организаций инвалидов.

8,4% населения Тихвинского района составляют инвалиды – всего около 6 тысяч человек, почти 1,5 тысячи – люди трудоспособного возраста: некоторые из них работают (20 %), некоторым заболевание не позволяет трудиться где-либо, есть такие, кто просто не хочет работать, другие хотят и ищут пути.

На учете в Центре занятости состоит 61 человек. В этом году, благодаря долгосрочной региональной программе по созданию рабочих мест для инвалидов, удалось трудоустроить 16 человек. Суть программы – служба занятости подбирает работников из числа граждан с ограниченными физическими возможностями на вакансии, предоставленные предприятиями и организациями, работодатели создают рабочее место, центр занятости возмещает эти затраты работодателям. В этом году на оборудование одного места можно было получить до 100 тысяч рублей.

С помощью программы инвалиды нашли работу, например, у ИП Зварича А.В. (3 человека), в фирме «Колор» (1 человек), в Тихвиснкой межрайонной больнице (5 человек), обществе инвалидов (2) и даже детском саду (1), семь человек были трудоустроены временно – в основном на летний период. Если нужно Центр занятости помогает инвалидам пройти профессиональное обучение.

Эффективность программы подтвердил генеральный директор ООО «Тихвинский ферросплавный завод» Сергей Колыванов.
- У нас, конечно, большинство специальностей и условия труда не подходят инвалидам – все-таки производство опасное. Но и мы смогли трудоустроить такого человека на должность юрисконсульта. Сейчас планируем взять еще одного – нам нужен специалист по ремонту специализированной обуви.

Приглашенные предприниматели и представители предприятий проявили интерес к озвученной выше программе.

- Меня бы устроил человек с ограниченными возможностями на должность электромонтера. Пусть даже на неполный день. А летом нам часто нужны подсобные рабочие. Я займусь этим вопросам, - отметила директор ОАО «Чистый город» Наталья Лазаревич.

Обещал обсудить с руководством заявленный вопрос начальник отдела внутренних коммуникаций ЗАО «ТВСЗ» Алексей Вышегородцев.

В Тихвинском районе, как и во всей области, помощи инвалидам оказывается большое внимание. Например, осенью во Всеволожске намечается открытие ресурсного центра трудовой и социальной адаптации людей с ограниченными возможностями. Сотрудники центра будут организовывать профессиональные тренинги и социальные тренажеры, информационные и обучающие семинары для потенциальных работников и работодателей, оказывать содействие предприятиям в интеграции и адаптации в процессе трудовой деятельности людей с ограниченными возможностями здоровья.

Планируется создать модель из нескольких учебных модулей, в каждом из которых будет организовано обучение элементам ремесел или этапам технологических процесса. Этот центр должен стать центром развития для людей, которым требуется адаптация.

- К проблеме трудоустройства инвалидов интерес повышается ежегодно, поэтому важно, чтобы и работодатели и сами инвалиды становились активнее. Пути помощи всегда можно поискать, - такими словами закончила круглый стол Ирина Гребешкова. 

Источник: http://tikhvin.org/about/info/news/126/6579/